为深入贯彻落实“青年英才聚台州”计划，进一步加大引才力度，4月15日—18日，由台州市委人才办、台州市人力社保局主办，三门县委人才办、三门县人力社保局、路桥区委人才办、路桥区人力社保局承办的2025“智汇台州”全国高校巡回招聘江西周活动圆满举办。 

三门县携33家优质企业（含6家上市公司）组建"引才军团"，赴景德镇陶瓷大学、东华理工大学等6所高校精准出击，推出机械制造、研发工程等125个高含金量岗位，需求人数达816人。活动吸引3264名学子踊跃参与，企业展位前人潮涌动，学子持精美简历与企业代表深度洽谈，最终收获有效简历1778份，达成就业意向565人，实现人才招引“量质双升”。

在赣东学院招聘现场，台州鑫源电机的“95后”HR张文亮成为特殊风景线——这位去年刚毕业的赣籍学子，以新台州人身份重返母校招贤。“公司不仅给应届生配专家导师团，还有定制化职业发展通道，三个月轮岗培养能精准发掘个人潜力！”他热情洋溢的解说吸引几十名学子排队咨询。无独有偶，在江西科技师范大学，椒江籍应届生吕婷化身“城市推荐官”，用亲身经历向同窗们推荐家乡：“台州不仅产业基础雄厚，更有充满活力的创业生态！ ”

西格迈控股的展位前排起长龙，企业产品册上的智能悬架系统让机械专业学子们跃跃欲试。"我们为每位新人配备双导师，研发类岗位首年保底年薪12万起！"人力资源总监张巍的宣讲引发阵阵惊叹。东华理工大学宣讲会上演硬核场景：“进入企业，你可以根据你的专业能力走专业化的晋升路径，也可以发挥你的管理优势走管理委培岗位，企业能满足你们的职业期待”。来自南昌大学科学技术学院的丁同学兴奋展示五份面试邀约："没想到台州企业对电子信息人才如此渴求，新能源汽车产业集群正是我的职业理想地！"

活动期间，三门县人力社保局分别与景德镇陶瓷大学、江西科技师范大学等3所高校开展校地合作座谈，校地双方围绕人才培养、产业需求、就业实习等事项进行深入探讨，并和景德镇陶瓷大学互相授牌人才引荐工作站、人才培养基地。

此次江西引才活动，不仅进一步深化了台赣两地校地校企深入合作，更实现了人才规模和人才质量的“双提升”。通过创新搭建校企精准平台，活动深度挖掘双方需求契合点，在拓宽人才输送渠道的同时，显著提升人才与岗位适配度，为高校毕业生高质量就业与企业专业化人才储备开辟双向赋能新路径，为三门县高质量发展提供了智力引擎。