为满足“一老一小”社会需求，针对当前托幼行业招生难、养老服务需求增等问题，建议我市先行探索“幼转老”“老幼共托”等模式。探索“老幼共托”创新模式。持续探索老幼资源和服务共享模式，加强对“老幼共托”基础设施建设的扶持和指导，统一设置机构监管标准，加强职业培训体系建设，定向培育“护理+托育”的复合型专业人才。构建设施资源转化体系。研究制定老幼资源互相转换相关政策，整合“一老一小”相关软硬件设施；鼓励国有资本、社会资本参与推动部分闲置幼教行业资源向养老行业转化；出台场地建设标准与管理制度，提升设施资源互相转化效率。打通服务资源转化路径。出台相关政策，为养老服务人员提供就业保障及从业补贴，完善养老护理行业职业资格认证、职称评定和培训体系；打造“幼师+养老”人才队伍，建立在职人才转化机制，畅通相关资格证互认转化，扩大从业人员就业范围。