1月2日，在台州市六届四次党代会上，大会报告表明铿锵有力的决心——聚焦缩小“三大差距”，持续走深“九富”路径。

九度荣膺“最具幸福感城市”，台州如何在乡村振兴中巧做文章，高质量发展建设共同富裕先行市，兜起百姓“稳稳的幸福”？为此，市党代表们积极进策献言。

去年，台州不断刷新共富优享的成绩单——推进“共富工坊”升级迭代，累计建成各类工坊1688家，吸纳低收入农户就业4500多人，带动村集体增收2.45亿元；实施新型集体经济攻坚提升行动，全市首次实现集体经济总收入达30万元且经营性收入超15万元的行政村全覆盖……

亮眼成绩下，还需做得更多。对山区县而言，如何推进乡村振兴，带动城乡居民收入比逐步缩小？天台县委农办主任、农业农村局局长、党委书记余忠海认为，因地制宜做好现代山地特色高效农业文章，是夯实乡村全面振兴产业基础的必由之路。

“坚持山地产业特色化发展，积极联结产区乡镇与周边市场，加快电商等新模式经济发展，丰富市场经营业态。”余忠海建议，发展农产品精深加工产业，出台奖补政策，引导企业与高校院所等合作，对农产品进行深度开发。如黄精、乌药等道地药材，要逐步探索中药饮片加工、中成药的深加工，推出一批市场竞争力强的知名品牌和拳头产品。

本次党代会指出，要深化新时代“千万工程”,紧扣“乡村富美”这一内核，深入开展“人才入乡”行动和“十校百团助千村”活动，推进乡村综合集成改革、和美乡村建设、农村社会事业提升、乡土文化保护传承等工作，统筹实施农业“双强”、“土特产富”等行动。

市党代表、临海市邵家渡街道牛头山村党总支书记、村委会主任徐国宝深以为然。他认为，需深化农业“双强”行动，推动先进生产力要素与农业产业深度融合，促进农业生产方式改变。

“多元产业协同发展很重要。”徐国宝说，应创新村庄经营管理制度，引导村集体经济组织、农民、市场主体、专业人员共同参与村庄经营，打造乡村旅游、特色产业和传统文化等乡村品牌。

高水平共富，渗透于社会发展均衡性的方方面面。

为此，台州持续开展“人才入乡”试点行动，通过推动在地青年、外地人才等乡创群体在乡村布局新业态、搭建新平台、创设新工位，对于促进“人钱地技”等要素资源在城乡自由流动有着积极作用。

在市党代表、仙居县白塔镇党委书记沈江看来，加强入乡人才保障，是首要关键点。针对人才对乡村发展存在“观望”情绪，他建议，支持鼓励各类人员下乡，建议市级层面出台入乡人才统一标准体系，将不同行业、不同年龄的优秀人才纳入全市适用的评价标准，尤其要加大对青年返乡入乡人员的激励力度。“可重点扶持 40 岁以下的青年返乡入乡创业人员，使人才能够在农村扎稳根基，成为乡村建设与振兴的主力军。”

作为扎根在路桥多年的“新农人”，市党代表、路桥区新桥镇扶雅书苑员工许艳对此十分赞同。她认为，由于农业投资面临着较大的价格风险、自然风险、疫病风险，存在风险大、投资周期长、回报低的特点，使得农业转型欠缺资金支持。

“我建议研究出台更大力度、更具比较优势的扶持政策，比如引导金融机构根据‘新农人’的贷款需求开发适宜的金融产品，或者推动完善农业保险支持政策，为‘新农人’提供低门槛、低成本的金融支持。”

为了推动村企抱团发展，许艳表示，应鼓励“新农人”资源共享，破圈联动特色工业产业链，发展生态种养、智慧农业、农产品加工、乡村旅游等产业，促进一二三产深度融合，不断推动农业产业链延伸拓展，产供销一体化发展，提升农业现代化水平。