2024年，全市人社工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，秉持创新、改革、开放和“大人才观”工作理念，以加强人力资源开发利用、推动人口人才高质量发展为主题主线，实施技能型社会建设提质行动、高质量充分就业促进行动、高水平创新型人才引育行动、社会保险暖心惠民行动、劳动保障“安薪台州”行动、创新深化改革提升赋能行动等六大行动，持续优化营商环境、服务经济发展、增进民生福祉，奋力实现“两争先两突破”目标，在全省人社系统绩效考评、市委市政府综合考核中争先，在打造全国、全省领先的标志性成果和人社工作强县集群上取得新的突破，为浙江推进“两个先行”和台州奋进“三高三新”贡献人社力量。重点做好以下五方面工作：

一、实施技能型社会建设提质行动

2、全年开展职业技能培训5万人次以上，新增高技能人才1万人以上、数字高技能人才2500人以上。（责任单位：职建处、职鉴中心）

3、加快推广《技术工人职业发展通道设置指引》、《技术工人薪酬分配指引》，推动更多企业建立“H型”技能人才职业发展通道、规上企业实现技能与薪酬挂钩全覆盖，促进技能人才收入持续提升。（责任单位：职建处）

4、优化技能创富型企业遴选标准和遴选机制，强化激励政策兑现，进一步激发企业引育技能人才的主体作用。（责任单位：职建处）

5、深化技能人才评价制度改革，构建以企业为主导、社评组织为主力、政府部门为主推的“多元化”评价体系，探索推行技能人才政企校行“培训评价联盟”新模式。（责任单位：职鉴中心）

6、积极试点“新八级工”职业技能等级制度，探索开展数字类、特种作业类等领域技能人才评价“一试双证”。（责任单位：职鉴中心）

8、组织开展工匠日和劳模工匠进校园活动。（责任单位：职建处）

二、实施高质量充分就业促进行动

1、全年城镇新增就业8万人以上，城镇调查失业率控制在5%以内。（责任单位：就业中心、社保处、社保中心）

2、制定出台推动高质量充分就业的相关政策，迭代升级公益性岗位政策。（责任单位：就业中心）

3、高质量建设“浙里就业”就业综合服务站点100家以上。（责任单位：就业中心）

4、离校未就业高校毕业生就业帮扶率100%，实际就业率不低于2023年。（责任单位：就业中心）

5、全年开发就业见习岗位5400个以上。（责任单位：就业中心）

6、重点群体帮扶率不低于90%，零就业家庭动态清零。（责任单位：就业中心）

7、加大“1+3+N（n）”返乡入乡合作创业推广支持力度。（责任单位：就业中心）

8、建立健全重点缺工企业“一对一”专员联系帮扶机制，优化提升“人力资源服务大平台-企业共享用工”平台。（责任单位：就业中心）

9、创新深化跨省“驻点招工”长效机制，常态化组织“百城千企·乐业台州”等专项招聘活动。（责任单位：就业中心）

三、实施高水平创新型人才引育行动

1、全年新引进“500精英”创新人才50人以上，新落地人才创业企业50家以上。（责任单位：人才处）

2、全年新培育规上人才创业企业15家以上，产值亿元以上企业2家以上，力争新入选台州“双创苗圃版”20家以上。（责任单位：人才处）

3、全年新引进青年工程师5000名以上。（责任单位：专技处）

4、全年新引进大学生10万名以上，全年赴人才、高校集聚城市举办招聘会200场以上，开展市内常态化招聘活动200场以上。（责任单位：人才处、人才中心）

5、全年新引进博士后30人以上，培养数字技术工程师100名以上。（责任单位：专技处）

6、实现全市高技能人才获评工程系列职称1000人以上。（责任单位：专技处）

7、积极培育省级“专精特新”人力资源服务企业，探索举办人力资源交流大会。（责任单位：人才处）

8、优化拓展“台州人才码”服务场景1200个以上，服务总量220万次以上。（责任单位：人才中心（高层次））

四、实施社会保险暖心惠民行动

1、企业职工基本养老保险参保人数新增10万人以上，基本养老保险参保人数达到467万人。（责任单位：社保处、社保中心）

2、深化“社保走基层、政策零距离”活动，扩展宣传形式，平稳推进企业职工基本养老保险参保扩面和缴费基数夯实工作，加快实现法定人员全覆盖。（责任单位：社保处、社保中心）

3、推动50家以上企业新建企业年金，探索在具备条件的产业园区建立园区集合年金办法。（责任单位：社保处、社保中心）

4、积极推动困难群体城乡居民基本养老保险政府代缴标准提升。（责任单位：社保处、社保中心）

5、探索城乡居保集体补助制度，多渠道强化困难群体社保保障。（责任单位：社保处、社保中心）

6、深入开展新就业形态劳动者社保“暖新”服务行动，全力推动“应保尽保”。（责任单位：社保中心、社保处）

7、以工伤高发单位为治理重点，大力推进工伤预防工作，工伤事故发生率同比下降5%以上。（责任单位：社保处、社保中心）

8、上线工伤保险联网结算系统，进一步简化工伤医疗费用报销流程。（责任单位：社保中心）

9、规范开展劳动能力鉴定，确保质量评价指数保持全省前列。（责任单位：劳鉴中心、社保处）

10、深化社保基金管理巩固提升行动，持续加强警示教育、监督检查、疑点核查和防控体系建设。（责任单位：基金监督处）

五、实施劳动保障“安薪台州”行动

1、劳动争议仲裁结案率达到92%以上、调解成功率达到65%以上。（责任单位：仲裁院）

2、在全市1500个工程项目推行“真薪”模式，完善用工实名制管理，全面落实农民工考勤发薪联动和工资每月结算机制，推动所有项目落实总包代发工资机制。（责任单位：监察执法处）

3、迭代“智治安薪”工程，推进工程项目竣工验收“无欠薪”认证和班组长离场结算数字化项目建设，依托数字化手段推动源头治理。（责任单位：监察执法处）

4、全年培训企业劳动关系协调员2500名以上。（责任单位：劳动关系处）

5、累计完成电子合同签订50万份以上。（责任单位：劳动关系处）