“我们回家了！”2月27日傍晚6点左右，从贵州兴仁发出的第一趟跨省“驻点招工”专车驶达三门县心湖公园，三辆大巴车上，141名贵州籍员工顺利“到家”。

现场，三门县人力社保局联合三门移动公司为务工人员搭起临时休息站，准备好饮用水和食物，现场的各个企业也安排了车辆接送，“村企联盟就业直通车”使务工人员能够从家到企业“点对点”无缝衔接。

面对“抢工”大潮，三门早人一步主动出击。春节前，三门县人力社保局便携手县内10家重点缺工企业赴贵州省开启为期5天的“抢人”活动，春节后，又携手县内9家企业马不停蹄奔赴现场开启6天的“抢人”活动。

“今年由于市场回暖，订单增加，我们对员工的需求也大大增长，这次赴贵州计划招聘一线员工50名。有政府搭台，招聘效果大大提升，目前达成意向24人了。”康创电子副总经理屈克勇说。

侯进于2004年进入三维控股集团股份有限公司工作，至今工作20年，“台州对外来务工人员友好、包容，是我的第二个故乡，我也介绍了好几个老乡过来务工。”像这种“以老带新”，利用乡缘、地缘取得求职者信任的方式，不仅能有效打消求职者的顾虑，还能增强企业的招工信心和底气。

老人留得下，新人引得进。三门用真金白银留住人才，对符合一定就业条件的浙江省外新招聘员工，三门县政府提供每人2000元的就业补贴和500元的交通补贴。

“我以前是在广东打工的，后来看到三门县人社局在我们这边招工，给的福利待遇也很好，很期待在这里的生活。”今年新来三门的务工人员宋江燕说。

劳务合作谋长效。2023年初，三门、兴仁两地人社部门探索建立“村企联盟”劳务协作新模式，今年，“盟友”的队伍壮大至18个。三门县行政审批服务中心还开通“兴仁—三门政府服务专窗”，两地利用大数据、人工智能等新技术手段，实现户籍、社保、医保、养老等41个事项“跨省通办”，促进三门劳动者高质量转移就业与经济社会发展互惠互利。

“接下来，三门也将在省内外举办不停歇的新春系列招聘会，为企业和求职者搭建供需对接平台，保障企业用工需求，助力一季度经济开门红。”三门县委组织部副部长、人力社保局局长章益说。