吴华安代表：

由您领衔在中国共产党台州市第六届代表大会第二次会议上提出的《关于政府部门加快数字化人才培养引进的提案》(第2023053号)收悉。经研究，现答复如下：

一直以来，我市高度重视数字化人才培养和引进工作，紧紧围绕省市数字化相关决策部署，着力搭平台、建机制、强服务，加快推进数字技术技能人才培养，全面提升干部数字素养，积极优化数字化人才队伍，助力台州数字化建设增速提质。

一、近年来工作情况

(一)以业务培训为抓手，推动干部能力新升级。

面向全市领导干部开展线上线下数字技能专题培训，推动干部队伍强化数字化认知、提升数字化思维。线上依托台州市公务员网络学院，通过定期上传数字化知识相关课程，为领导干部提升数字技能创造持续充电的良好条件。线下多次组织市县两级数字化相关干部参加全省数字化改革专题培训班，多次举办全市数字化改革专题研讨班、业务培训班等培训班次，并将数字技能课程纳入公务员初任培训和任职培训内容，全年累计参与培训人员1000余人次。邀请实战经验丰富的领导干部、业务骨干在全市新任县乡党政领导干部培训班、青年干部马克思主义培训班等培训班次上进行数字化改革专题授课，赴各市级单位、县(市、区)开展专题宣讲，进一步提升领导干部数字化认知、思维、理念。同时，鼓励全市各级干部阅读数字化相关书目，了解掌握新名词、新观念、新思想，引导提升数字化履职能力。累计向全市各级党政干部发放《数字化改革概论》等书籍1200余本。

(二)以规范政策为引领，取得聚才引智新进展。

发布《台州市重点领域、重点行业紧缺人才开发导向目录》,明确将大数据人才列入紧缺人才范畴，加大招引力度。出台《台州人才新政三十条》等一系列政策，为引进高层次人才提供有力制度支撑。聚焦数字化人才需求，加强政府数字化人才梯队建设，在近年来的公务员考录工作中，注重设置计算机科学与技术、网络技术等与数字化紧密相关的岗位，积极引进数字化专业人才。重视完善事业单位人员公开招聘制度，加强用人单位招聘自主权，为事业单位加快引进和吸收跨专业的高级数字化人才提供政策支持及考务服务，营造数字化人才高质量发展有利条件。

(三)以政学合作为路径，实现人才培育新突破。

推进数字化与专业教育深入融合，引导台州高校进一步加强信息技术学科建设，围绕新一代信息技术增设相关专业，组建实训基地，不断完善数字化人才培养机制。台州学院自2020年设立数据科学与大数据技术本科专业以来，注重培养具有大数据思维和数据分析能力，推动大数据技术在工业、金融、健康等领域深入应用的高素质和应用型技术人才。台州科技职业学院与浙江星汉信息技术股份有限公司就共同培养“数字化管理师”等紧缺岗位人才签订了产教合作协议，重点培养从事企事业单位数字化组织管理、沟通管理、协同管理、应用开发、数据管理等相关工作的数字化管理高层次技术技能人才。

二、下阶段重点工作

下一步，我们将会同各相关部门，对照工作职责，充分分析、积极吸纳您提出的合理建议和意见，深入推进我市数字化人才的培养和引进工作，加速推进数字化人才梯形队伍的建设，夯实台州数字化建设的人才基础。

(一)聚力开展业务培训。加强各地各部门数字化人才业务培训，形成“干中学”“学中干”的"自学习”机制。拓展干部日常培养课程内容，将数字化治理的思路和方案融合到日常培训中，提高整体数字化水平。鼓励干部向复合型人才发展，在业务精通的基础上，主动提升数字化能力，打造本地人才后补梯队。

(二)着力组建专家库。开展数字化改革人才摸排，从党政机关、高校、企业中筛选一批既熟悉某领域业务，又精通数字化改革业务的理论专家、技术专家、业务专家，组建数字化改革专家库，探索实现产教深度融合，为全市数字化改革提供技术指导、理论支撑和智力支持。

(三)合力优化人才服务。强化数字化人才政策引导，加大数字化人才引进力度，提升数字化人才服务水平，在公务员考录、事业单位招聘过程中做好专业人才招录，加快组建数字化和专业化相结合的人才队伍，不断积蓄人才动能。

感谢您对我市数字化人才培养引进工作的关心和支持!

联系单位：市大数据局   联系人：朱贝

联系电话：88511897     邮编：318000

台州市大数据发展管理局

2023年7月6日