为进一步推动全省人事考试面试工作数字化转型，助推人事考试工作高质量发展，近日，全省智慧面试工作现场会在台州召开。省委组织部公务员二处副处长、二级调研员陈伟出席会议并讲话，省人事考试院院长司徒运生主持会议并作面试工作专题培训，市人力社保局党组书记、局长柯婉瑛出席会议并致辞。

省委组织部公务员二处副处长、二级调研员陈伟指出，台州在标准化面试室建设、面试考官评价探索及面试考务智慧化等方面工作成效显著，充分体现了台州的担当作为。标准化、科学化、智慧化是当前公务员考录工作发展的重要方向，要不断推进考务工作从“惯例到标准”、“经验到规范”、“人工到智能”的转变，希望全省各地加强学习交流，不断创新推进公务员考试考录工作。

省人事考试院院长司徒运生就面试组织管理、面试考务易错风险点等方面内容作了详细培训，对全省人事面试工作规范化提出了新的要求。

会上，台州市人事考试院介绍了智慧面试3.0系统的迭代升级亮点，并重点展示了面试管理、考官评价、考官库管理、面试多层级管理监督等功能模块。全省各地市和相关县（市、区）参会人员进行了现场上机实操演练。

省人事考试院副院长傅永江，省人事考试院综合科科长、四级调研员姜海峰，市人力社保局党组成员、副局长何韬，全省各地市及相关县（市、区）人事考试机构负责人，台州各县（市、区）人力社保局分管副局长及面试工作负责人参加会议。

2021年，台州市创新开发“智慧面试管理及考官评价”应用，组建省、市、县三级整体架构，集面试管理与考官管理评价为一体，创新建立考官评价指标体系，强化考官评分预警、监督和管理，三年来深耕不辍，持续优化迭代升级，在全国实现领先。此外，在考官库管理、考官跨地域征集选派、面试项目管理等诸多方面持续完善创新，规范面试考务操作，提高面试效率，防范面试风险，有效提升面试工作标准化、科学化、智慧化水平。