“这款‘胶水’（功能型复合封装材料）在2平方厘米的粘接区间里，拉力达到3240N。”近日，位于路桥区路南街道“500精英计划”创业创新园内的惠创科技（台州）有限公司，总经理钱麟拿着一支“胶水”向记者介绍。

去年1月落户，当年产值400万元，今年前三季度则已达700万元，惠创科技发展迅猛。“来这里创业很划算！”钱麟一语道出了落户的原因，“这个创业园实现工商注册、人力资源、投融资等服务就地办理，有效解决了科技创业者的后顾之忧。”

优质平台吸引人才集聚

钱麟的成功，并非个例。在他所在的路南街道“500精英计划”创业创新园内，已入驻投产“500精英计划”创业企业13家，集聚“500精英计划”创业创新人才23名。

优质平台背后，是路桥区委区政府审时度势的有效探索。路桥区人多地少，如何扭转县域工业用地、产业资源等劣势？2020年，该区出台《路桥区“一镇一平台”三年行动计划》，在10个镇（街道）创建“500精英计划”创新创业园、科创园等平台建设项目。目前，已实现“一镇一平台”全覆盖，累计招引高层次人才项目71个，年产值超5亿元。

路桥区各镇（街道）结合自身特色产业，通过“零增地”技改、老旧工业园区改造、小微园区建设等方式，建设创业创新园、科创园等平台。新桥镇依托汽摩配特色产业打造“500精英计划”创业创新园，已被认定为市级“500精英计划”创业创新园；桐屿街道依托日用品商城打造电商创业园；路北街道依托央钿大厦打造市级众创空间……通过建平台、引人才、招项目，路桥实现镇域人才工作和经济发展同频共振。

为持续推进平台能级提升，路桥还启动了“一镇一平台”质效倍增计划，优化人才入驻配套服务和项目引进投产孵化。“我们建立生产厂房资源库，根据厂区位置、面积、高度、用电容量、亩均考核要求等方面分别归类，满足各种项目不同的厂房要求，提供‘短平快’的厂房匹配体验，让人才项目进得来、落得快。”路桥区委组织部分管人才的副部长徐根富介绍。

精准服务推动项目落地

市“500精英计划”领军创业人才童博士的“智能化精密加工生产线”项目落地路桥后，在全方位资金支持下，年产值以150％的速度增长，2021年实现产值超4500万元，其领衔的浙江能伟科技有限公司目前已升级成省级科技型中小企业、国家级高新技术企业。

然而，随之而来的是生产空间不足的“成长烦恼”。该企业所在地新桥镇政府主动上门服务，提供了10亩土地用于建设新的厂区。“新厂区建成投用后，预计车间将扩展到1万多平方米。”能伟科技副总经理程晟昱说。

打造全链条孵化育成体系，搭建科技型企业成长阶梯。针对人才创业过程中的资金、用地、市场开拓等难题，路桥区给予全周期全要素创业帮扶，推出扶持资金“预支付”、项目用地“预匹配”机制，推动项目落地。

在招引吴飞翔教授团队新材料储能项目过程中，蓬街镇招引专班多次赴苏州对企业进行实地考察，针对企业在当地发展的痛点，结合本地资源优势，为企业量身定制招引扶持计划，成功吸引企业赴路落地投产。

路北街道“500精英计划”创新创业园内，则设立了专职人员负责入驻企业的跟踪管理，为入驻企业提供免费的创业指导、法律咨询、财税代理等服务。同时，依托“同心主题日”活动，累计开展法律讲坛、财税讲座、企业家座谈会等活动。

用更好一点、更优一点的政策营造高质量发展环境。路桥区相继出台《路桥人才新政四十条》《路桥社会事业人才发展四十条》《路桥人才政策新十条》等政策，实现人才和平台的“双向奔赴”。