医药产业是台州市工业经济主导产业之一，目前我市医药产业不断向国际靠拢，由生产原料药向生产成品药剂和创新药转型，坚持绿色引领，正大步向“中国绿色药都”迈进。

“在我市医药产业高速发展的形势下，人力资源的诸多问题越发凸显出来，如人才供给不足，人力成本高，人才流失率大等。”市政协委员、浙江东亚药业股份有限公司副总裁夏道敏认为，与此存在反差的是高校毕业生就业难，台州正处在经济转型、产业结构不断调整优化的阶段，调整和优化高校专业设置，是一项富有重要意义而刻不容缓的工作。

夏道敏建议，可以结合台州医化产业转型实际，从地方高校人才培养与产业转型升级的内在关联性入手，探索校企协办育人模式，建立政府主导、行业指导、学校主体、企业参与的合作教育机制，定期召开人才培养工作研讨会，完善学校专业定位、人才培养目标和人才培养方案的制定。

他表示，在产业转型升级大背景下，地方高校也必须适应医药产业需求变化，创新应用型人才培养模式。加强师资队伍建设，提高教师专业及实操水平，重视师资队伍的结构优化和素质提升，加大学科带头人、学术带头人等人才的引进，同时特聘企业优秀科学家、研究员、工程师定向指导学生，实行双师带教，探索产教融合、校企合作新机制。