1.近年来，城市间的引才力度都在不断加大，请问，新的一年，我市在引才、育才和留才方面有哪些举措？

答：近年来，我市牢固树立“人才引领发展”理念，对标先进，着力打造“政策生态、创新生态、市场生态、服务生态”四位一体的人才生态最优市。上周四，市委人才工作领导小组专题研究了2020年人才工作，通过了年度人才工作要点。今年的人才工作重点是围绕市委市政府关于深化“两抓年”、打赢翻身仗的部署要求，持续推进机制体制再创新、平台能级再提高、作用发挥再增强、服务环境再优化。具体介绍如下：

1.继续推进体制机制改革。今年将系统谋划“十四五”人才发展规划，继续完善四级联动的人才工作大格局，探索党政“一把手”带队企业“一把手”引才模式，推行“一县一平台，一县一活动，一县一特色”。注重发挥企业主体作用，深化企业人才工作积分制，改革企业人才评价机制。面对防疫期间提出的人才工作新要求，大力推进人才工作数字化改革，举办“智汇台州·百万英才网络洽谈大会”活动。

2.积极融入长三角人才一体化发展。根据市委市政府“积极融入长三角一体化、融入宁波都市圈”要求，出台《2020年度对接大上海融入长三角人才一体化方案》，探索与上海市杨浦区开展人才服务共享、引才活动共办、人才评价互认、创新孵化基地共建。对接上海人才和创新机构，以建立引才工作站、购买服务、引才活动外包等方式开展实质性合作。

3.全力抓好各类人才集聚。重点抓5支人才队伍：一是产业科技人才方面，以全面提升“500精英计划”品牌为抓手，突出高端引领、突出科创产业培育、突出数字经济和生命健康产业，在评审方式和评审体系上进行全面改革。今天发布的引才公告就是前期改革成果体现。二是青年人才培养储备方面，线上线下同步开展“智汇台州·才聚天下”四季巡回引才活动，实施“本地高校学子留台”计划和“台燕归巢”行动计划，大力集聚储备青年人才。三是企业家队伍建设方面，以“四百四千”企业家培育工程为主抓手，以台州民营经济学院和台州创业创新学院为主阵地，着重提升企业家战略眼光、人才意识和经营管理能力。四是社会事业领域人才方面，突出培育为主、引进为辅，培育名师名医名家工作室，引进紧缺人才和领军人才及团队。五是高技能人才队伍建设方面，推动加快形成校企合作、工学一体的高技能人才培养模式，回应企业用工短缺呼声。

4.大力推进人才平台建设。一是推动现有平台提质增效。省级外国高端人才创新集聚区加速集聚人才项目，创成省“院士之家”。二是抓强校强院强所引进共建。聚焦高精尖人才、卡脖子技术，新引进一批知名企业、国家科研机构、国家重点大学在我市设立研发机构和产业研究院。高质量推进温岭、天台产业工程师协同创新中心建设，争取成为全省示范点。三是补孵化平台短板。加大国家级孵化器、国家级众创空间新引进和培育力度，进一步发挥深圳、上海和杭州“飞地”功能。 

5.着力优化人才创业创新环境。继续做好人才贷、人才投、人才险工作，首次人才创业创新产品展会。在知识产权保护上发挥“国家知识产权运营服务体系建设重点城市”优势，打造知识产权“一站式”服务。探索人才创业创新全生命周期“一件事”改革，解决好人才就医、子女就学、住房保障等“关键小事”。

2.我们注意到今年“500精英计划”人才项目引进将采用网络评审，请问具体是怎么操作的？后续将如何继续推动人才项目落地？

答：是的，今年将继续优化和完善评审办法，采取网络评审和现场评审相结合的模式。对于网络评审，突破距离、时间限制，与线下评审进行有效互补，建设高效、简便、快捷的网络“人才生态环境”。

下面我先介绍下网络评审的具体操作方法。海内外高层次人才可以登录智汇台州云平台的高层次人才专区的“500精英计划”板块，进入页面后，可以查看2020年“500精英计划”引才公告，并点击主页面左上角的“立即申报”链接，进入申报界面，在线填报申报材料并上传佐证材料。市“500精英计划”专项办将开展网上资格审查，并在申报项目的规范性、合理性资格审核后，组织参评人才项目分专业领域、分时间段开展视频答辩，专家评委根据评审要素进行现场集中评审打分，综合讨论评判后确定人才项目层次。

对于如何推动人才项目落地。主要有以下几方面考虑。一是加强需求对接。今年围绕“智汇台州·百万英才网络洽谈大会”活动，开发了智汇台州云平台，在平台上展示各县（市、区）产业特色和重点企业介绍，海内外高层次人才、项目负责人、推荐机构可以进行在线“面对面”交流，促进“人才项目”与“民企民资”的有效合作，加快创业企业落地生根。二是强化落地导向。在人才项目评审中我们重点引进数字经济和台州七大千亿产业集群高层次人才项目，以“产业契合项目优先、民企合作项目优先、风投投资项目优先、产业化成熟项目优先”为导向，优先支持有明确落户意向或者社会资本已经跟进的创业人才（团队）项目，落户地专项办也将加强对人才项目落地可能性的评估，进一步提高人才项目引进精准度和落地率。三是提升平台能级。为解决引进的“500精英计划”创业人才落地空间的问题，近年来全市范围进一步加大了“500精英计划”创业创新园建设，目前各县（市、区）都已经建立市级“500精英计划”创业创新园，下一步将加快园区的高标准、高水平建设，进一步完善园区扶持政策，整合金融、税务、法务等资源，促进人才项目科技成果转化，加快吸引高层次人才项目落地和快速发展。四是深化落地服务。深化人才服务联盟建设，在政策咨询、规划审批、项目申报、生活保障等人才最关注的80多个事项实行“一窗式”服务。实行“500精英计划”重点项目专人联系服务制度，进一步落实明确联系部门、职责任务和服务专员，开展“点对点”帮扶。深化创业创新服务团建设，大力引育科技法律服务、检验检测认证、知识产权保护、创业培训等各类中介服务机构提供优质服务，推动人才项目安心落地台州。