为推动药品检查体系建设，打造一支“政治过硬、素质优良、业务精湛、廉洁高效”的职业化专业化药品检查员队伍，温岭市局聚焦优化检查机构职能、检查实战平台以及检查员梯队建设，推动药品检查员队伍建设迈上新的台阶，为温岭“三个市”建设贡献更出彩的“药监力量”。

一是强筋骨，优化检查机构职能建设。经市委编办批复同意，率先成立县级药品检查中心，明确负责统筹辖区内药品检查工作和检查员管理，协助省市检查中心做好省市级检查员的培养、推荐工作。结合职责和检查能力现状，出台《温岭市药械化检查员管理制度（试行）》《温岭市县级药械化检查员管理办法实施细则》（试行），明晰药品检查员的资格准入、职责权限、选派程序、管理措施等，并将检查工作纳入年度综合目标责任考核中，形成了权责明确、协作顺畅、覆盖全面的药品监督检查工作体系，有效夯实药品检查工作机制，提高队伍建设管理效率。

二是通经络，优化检查实战平台建设。依托省局职业检查“双百尖兵”工程和台州市局“951检查能手”培养工程，充分发挥检查骨干的带头作用，定期联合开展法规宣贯、理论培训、实操演练等，提高检查员的业务水平。遴选全国百强连锁企业瑞人堂连锁和中华民族医药百强品牌企业万邦德制药作为药品流通和药品生产专业领域的县级检查员实训基地，推动药品检查员队伍多元发展。坚持以比武淬炼为基石，激励检查员互学互比互赛。今年以来，该局成功举办首届行政执法大比武活动；在台州市局首届台州市首届药械化检查员“理论+实践”技能比武大赛中获得药品流通组团体一等奖，药品生产组和医疗器械组团体三等奖。

三是补气血，优化检查队伍梯度建设。优先吸纳具有药械化监管工作经验或专业背景的一线执法人员充实到药品检查员后备力量队伍库，打造职业化专业化检查员人才“蓄水池”。按照“择优选拔、以师带徒、以训代学、以学促用”的思路，开展引育并举，着力打通省市县三级检查员培养通道。该局现有省级检查员6人，市级检查员12人，县级检查员23人，其中省“双百尖兵”检查员和实习检查员各1名，分布于药品安全监管科、稽查分局、食药检验检测中心以及8个基层所，实现基层所药品检查网络全覆盖。

四是添精髓，优化检查服务理念建设。秉持“寓监管于服务之中”理念，发挥药品检查员主力军作用。在疫情期间，积极助力企业复产复工和防疫物资保障供应，连续近2个月开展全流程驻厂监督，跟踪帮扶药械生产企业加速防控新冠肺炎疫情所需药品应急审评审批。同时，聚焦为民办实事，打造全省“一站式”民生药事服务样板站，推动药事服务科学化、多元化、规范化发展。精准滴灌，帮扶万邦德集团建设省级医疗器械创新服务站，助力该市医药行业健康快速发展。