3月27日上午,全市“驻点招工”工作总结提升视频会议召开。

市委常委、常务副市长、市“驻点招工”工作领导小组组长蔡永波，市政府副秘书长林强、陈曦，市人力社保局局长柯婉瑛、市工商联党组书记王辉；市委组织部、市委宣传部、市发改委、市经信局、市财政局、市人力社保局、市交通运输局、市卫生健康委、市工商联等单位分管负责人，市本级“驻点招工”工作组成员在主会场参加会议。

各县（市、区）、台州湾集聚区设分会场，各地分管领导和有关单位负责人，各“驻点招工”工作组成员在分会场参加会议。

蔡永波常务副市长讲话

本次“驻点招工”工作从2月25日开始，3月15日结束，历时20天。取得工作的阶段性成效，向市委市政府交出了满意答卷。

一是展现了台州干部的硬气和担当。2月24日晚部署会后，市县两级坚决服从指挥，连夜准备，迅速组建了41个“驻点招工”工作组，并按要求在2天时间内，全部赶赴10个省41个地市开展人员接返和招用工作。驻点期间，各工作组充分展现了台州干部勤奋拼搏、严谨务实、吃苦耐劳的良好形象，赢得了驻点地区干部群众的充分肯定和尊重，打响了台州品牌，扩大了台州的影响力。

二是超额完成目标任务。至行动结束，全市实现目标人数“三包”接返率60%以上，全部人员接返完成率达到145.89%，41个工作组超额完成目标任务。

三是对口扶贫劳务协作成效显著。帮助9160名建档立卡贫困劳动力来台就业。期间共召开招聘会165场、发送短信100多万条、分发传单10万多份,累计动员接返了新老员工20.17万人，有效扭转了企业用工严重不足的局面，加快推进了我市复工复产进度。

四是多地建立了长期劳务协作机制。各工作组分别与各地政府及人力资源机构签订劳务合作协议200份，建立劳务协作站40个，为下一步工作打下了良好的基础。

“三统一”：即统一组织“1+1+2+N”模式的工作专班，统一宣传“一岗、一票、一码、一险、一助”的优惠政策，统一代表台州与对方签订劳务合作协议。

“两到位”：即“三包”资金保障到位，统筹协调到位。明确“三包”产生的经费均由组长所在地先行保障。

“一图”，通过绘制云图，排摸劳务资源。充分发挥“大数据”的作用，精准绘制了劳务分布数据图。通过搭建网络，延伸宣传触角。

“一网”，构建起了“市、县、镇、村”四级全覆盖宣传网络。借助当地政府网、人才网等平台宣传劳务协作优惠政策；开展“扫镇访村”活动，将宣传触角延伸到田间地头。

“一站”，通过布局站点，对接劳务需求。与劳动力输出地区政府建立长期劳务协作关系，形成撤不走的工作组。

“一议”，就是政府签订的劳务协议。并组建劳务协作招工团，打通劳务输出“绿色通道”。

“一云”，通过开展“云面试”，连线网络资源。以“云面试”、微信视频招聘会、预约式远程连线面试等方式，实现快速招聘。

“一牌”，通过打好“老乡牌”“乡情牌”，发动商会、乡贤、流动党员、老员工组成“老乡招工团”，以“乡音传乡情、老乡带乡亲”的模式吸引更多务工人员。

第一，抓好落实，工作上再推进。抓好政策的及时兑现，体现台州硬气，说到做到；抓好劳务合作协议的履行，政府带头履职；抓好重点人员的返岗，鼓励各地继续派出工作专班前往湖北地区开展“驻点招工”工作。

第二，突出成效，机制上再深化。深化专班工作机制，建好“市内”和“省际”两个劳务协作工作专班；深化劳务协作联络站制度；深化对口扶贫劳务协作，完善对口地区“驻点招工”长效机制，加快建立贫困人员来台的绿色通道，实现“双赢”。

第三，统筹推进，保障上再加强。一是强化精准服务。通过“三服务”精准掌握企业困难和诉求，落实用工服务专员，“一企一策”帮助解决问题。二是强化市场驱动。政府及时通过政策补贴等手段，激发人力资源机构等市场主体开展用工服务的主动性。三是强化风险防范。事先制定政策解释的统一口径，主动提前介入，加强三方协商，有力指导企业解决好劳资矛盾纠纷。四是强化协同联动。市县两级人力社保部门要牵头抓总，系统谋划，加强协调，配齐力量，综合运用行政调节、财政资金奖励等多种手段引导推动整体工作。

市本级广元组、黄岩阜阳组、玉环内江组等“驻点招工”工作组先后作经验交流发言。

市政府副秘书长陈曦主持会议。