让企业成为创新主体
——市委关于科技新长征的决定解读之三
来源:台州日报 作者:陈兴多 日期:2017-08-21

创新是引领发展的第一动力,而创新必须依赖市场主体。

    市委书记王昌荣在市委五届二次全体(扩大)会议上指出,“要聚焦市场主体抓创新,大力培育创新主体,引导企业自主创新,培育企业家创新精神,在发挥企业创新主体作用上取得重大突破。”

    毋庸置疑,企业是实现科技和经济紧密结合的重要力量,应当成为创新决策、研发投入、成果转化的主体。而从价值链的角度看,科技创新是一个从研发到产业化的完整过程,其中创新资源的投入、创新产权的形成,都是必不可少的环节。因此,一个区域要想提升自身的创新能力,强化企业创新主体地位是必然选择。

    市委五届二次全体(扩大)会议,向全市发出了“科技新长征”的进军令,也为企业营造出了更加成熟、开放的创新生态。作为新长征的“主力军”,台州企业必将在创新的路上越走越宽。

    聚焦市场主体,打造科创企业集群

    从曾经必不可少的“三大件”到濒临淘汰,再到如今的缝制设备快速发展,缝纫机的发展之路仿佛“过山车”,杰克控股集团能从中脱颖而出,从一个小作坊发展成为一家上市公司,其成功的关键正是创新。如今的杰克,不但各类大型缝纫设备一应俱全,甚至研发出了“会说话”的缝纫机。

    放眼世界,无数鲜活的例子表明,企业,正因为成为创新的主体,才获得强劲发展的源头活水,才能在市场竞争中获得一席之地。这样的趋势,在新常态下越来越强烈。有一些企业不敢创新、不愿创新,不愿承担创新风险,失去创新动力,就会在市场上逐渐失去竞争力。

    对于企业自主创新的重要性,市委市政府有着深刻的认识。市委五届二次全会提出,要像当年抓股份制企业一样抓创新主体培育,形成多层次、雁阵式的科创企业集群。到2021年,加快培育10家以上具有国际竞争力的创新型领军企业和100家以上科技型上市企业,引导其走在创新前沿,掌握核心技术,打造知名品牌,增强行业话语权。加快实施科技型中小企业成长计划和科技型初创企业孵育计划,培育高新技术企业1000家以上。这既高屋建瓴又从实际出发,指出了抓企业科技创新的关键在于抓大活小。

    令人欣喜的是,多年来,我市始终坚持大力度提升科技企业创新能力,积极完善“省级科技型企业—高新技术企业—创新型企业”的阶梯式培育机制,不断壮大创新主体队伍,促进科技企业增量发展,为今后的发展积蓄了动能。

    今年4月,中国人民大学中国经济改革与发展研究院和经济学院联合发布了《中国企业创新能力百千万排行榜(2017)》,浙江共90家企业进入“2017中国企业创新能力1000强”,其中我市企业占13席,在省内仅次于杭州、宁波,居第三位。

    这是我市实施科技企业“双倍增”行动计划以来取得的又一阶段性成果,企业创新实力进一步提升。如今,推进企业科技创新已经成为不少企业在促进发展上的共识。

    近年来,通过开展“百企创强、千企攀高”活动,我市大力推进大型工业企业研发机构建设和规上工业企业创新活动两个“全覆盖”,鼓励和引导企业加大研发投入,提高企业R&D经费占主营业务收入的比重,不断增强企业的创新活力和创新能力。今年1-5月,全市高新技术产业增加值179.47亿元,增速为18.2%,居全省第一。

    鼓励企业开展创新活动,优化产学研协同机制

    和国外大多数研发人员集中在企业不同,我国大多数的科研人员集中在高等院校和研究所。

不同于高校、科研院所等创新主体的技术追求导向,企业的创新活动则以满足市场需求为基本出发点,这就决定了以企业为创新主体,能够加速科技成果转移转化,从而达到优化创新资源配置的目的。

    从海正药业的发展轨迹中,不难窥见发挥企业创新主体作用的重要性。作为国家首批创新型企业,海正药业建有国家认定的企业技术中心和博士后科研工作站,在全国建有多个研发机构,每年研发投入占工业销售收入8%以上。海正也是全省首家获得独立招收博士后资格的企业,自2001年建立博士后科研工作站以来,已经招收培养博士后51名,其中10名优秀博士后出站后留任并进入企业中高级领导岗位。正是这些优秀的科研人才,为海正的持续发展提供了动力。

    市委五届二次全会强调,要鼓励企业开展各类创新活动,启动企业研发机构建设“百企示范、千企试点、万企行动”,鼓励企业建立高新技术研究院、工程实验室、技术中心、院士工作站、博士后工作站等各类研发机构,推进大型企业研发机构建设全覆盖,力争全市企业研发机构五年内翻一番,总数达到1500家,省级以上研发机构达500家以上。这将大大优化我市的产学研协同机制,让各个创新主体围绕创新目标,共同协作、相互配合,让创新的活力充分涌流。

    今年上半年,我市组织申报省级企业研究院26家,认定市级高新技术企业研发中心207家、市示范企业研究院两家;组织申报39项省级重点研发项目;市级工业科技计划项目立项28次,资助额323万元;依托科技大市场平台,今年1-5月份,全市共签订技术合同187项,技术合同交易总额达4.26亿元。

    培育企业家创新精神,做强企业家队伍生力军

    在台州科技新长征中,企业是创新的主体力量,企业家队伍则无疑是推动发展的中坚力量。

    上个世纪,沐浴着改革的春风,敢为人先的台州人,走出了一条具有鲜明区域特色的民营经济发展之路。在这条曲折而辉煌的路上,涌现出了李书福、白桦、陈保华等一大批的杰出民营企业家。在今天,台商这个具有鲜明时代特征的群体,依旧是台州宝贵的财富,是台州的骄傲。

    穷则变、变则通,这是老一辈企业家给我们的启迪。在日新月异的今天,作为现代企业生存发展的灵魂和核心,身为企业“掌舵人”的企业家们更要不断地“充电”,增强参与国际竞争、发展企业的本领,才能在日趋激烈的市场竞争中占据主动,赢得未来。

    新常态下,台州的企业经营管理队伍结构性、素质性的矛盾同样存在,有着经验决策多、科学决策少,日常管理多、战略管理少,传统管理多、现代管理少的现象。要再创民营经济新辉煌,也需要企业经营管理队伍在理念上进行有机更新。

    市委五届二次全会指出,要培育企业家创新精神,筹建台州民营经济学院,推动学习、交流、合作、实践“四位一体”,给企业经营管理人才上好创新课,引导民营企业家重创新、再创业,抓住每一个稍纵即逝的机遇,抢先布局每一个可能颠覆式创新的领域,当好科技创新的主力军。

    会后不到半个月,台州民营经济学院正式挂牌成立,它依托清华大学教育、人才、科技等优质资源,构建起企业经营管理人才学习、交流、合作、实践四位一体的新型培训基地,为全市企业经营管理者的进步成长搭建起知识提升平台、合作交流平台、政企互动平台和校企对接平台。

    强有力的举措接踵而至。8月16日,全市企业“薪火传承”行动计划正式启动,老一辈企业家发挥“传帮带”作用,新生代企业家则要扛起新使命,具有台州特色的企业家精神,将在新的时代焕发新的光彩。


(编辑:张宇)
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