“挂职不是镀金，也不是享受，而是磨练，更是成长。”来自我市不同部门的四名挂职干部，从踏进市轨道交通公司的第一天起，就深深地感受到一种强烈的使命感和责任感。

　　“苦点累点不算什么，只要我能为轨道交通事业作贡献。”这是每一个挂职干部的心声。他们始终牢记自己党员的身份，积极工作，奋力克难，以实际行动践行“两学一做”。

　　团结、紧张、奋斗、拼搏，就是挂职干部们心中的“轨道精神”。市轨道交通公司是今年3月成立的市属国有企业，承担着台州市域铁路建设开发的重任。自公司组建成立以来，紧紧围绕“奋战八个月、夺下双十一”目标，克服了难度大、经验少、人手缺等一系列困难，完成了一个又一个任务。

　　边学边干，在历练中收获进步

　　“在轨道交通公司挂职，听到最多的就是边学边干。”来自市妇联的挂职干部李萍说，“建铁路对于我们来说是全新的挑战，大家一起边学边干。”

　　对于挂职干部们来说，初到企业，工作环境、工作对象等都发生了极大变化。按照工作需要，他们分别被安排在办公室、人力资源部、项目前期部和工程管理部。虽说他们四位都在原单位担任了多年的中层干部，论经验、论能力，堪称业务的行家里手，但是到了新单位，一切都得从零开始，重新学习。投融资、可行性报告、土地规划选址……众多的“新”名词，给挂职干部的工作带来了很大的挑战。

　　公司组建之初，会有不断的工作人员要充实进来，员工调动、薪酬管理、人员招聘如何做得合理规范？来自市委组织部的挂职干部黄号栋刚接手人力资源工作，感觉压力很大。没有原先的制度经验可参考，也无公务员管理的制度可借鉴。

　　来自市经信委的挂职干部蔡宇洋一到项目前期部，浩大的工作量一下子让他感到工作节奏的加快。同样，来自市司法局的挂职干部郑麟，在普法岗位上做了15年之久，法律功底扎实，工作经验丰富，但是接触到繁芜的工程招投标、招标代理以及项目开工涉及的监管等工作任务，压力倍增。

　　身边同事是最好的榜样。不懂的，就主动查阅资料，看图纸，研究线路；不会的，就加强横向联系，向其他国企学习，与其他行业交流探讨……工作思路慢慢冒出来了，工作举措渐渐理出来了，工作的信心和动力也越来越足了。

　　履职尽责，投身实践挥洒汗水

　　年初，市委、市政府提出了“跻身全省经济总量第二方阵”的目标，并向机关干部们提出了“拉高标杆、争先进位，勇当排头兵、再创新辉煌”的工作要求。

　　号召即行动，实践即证明！时刻铭记党员身份，事事当好先锋模范。蔡宇洋冒着高温酷暑，和项目前期部的同事们一起，多次赴椒江、路桥、温岭实地查勘规划选址，协调市、县环保及水利部门协调沿线事宜。每次都是早上出去，晚上天黑了才赶回单位。所有的奔波，当最后换来关于市域铁路S1线规划选址批复的时候，一切的付出、汗水和努力，在他看来都值了。

　　郑麟舍弃双休日和工程管理部的同事们一起，一丝不苟地逐条梳理项目开工前合同管理、招投标、现场管理等近40个制度的制定，对每一个词语和句式都严格地加以考证。她说：“规范的制度就是项目管理最好的保障。制度先行，工程开工就有了坚强的执行力，我们的市域铁路才能按照既定目标建设。”

　　黄号栋在人力资源部人手紧缺的情况下，发挥组工干部优势，承担了公司员工调动、人事任免、人事档案等工作。“当前公司刚组建，选对人选好人，让每一个人尽其才，都能为市域铁路建设作贡献，是人力资源工作的根本。”

　　第一次的周六现场办公，就让李萍感受到了市域铁路建设的不易。S1线一期开工前，需要无人机航拍，对原始地貌进行数据采集。她积极承担重任，和航拍人员顶着烈日对S1线沿线15个站逐一踩点。

　　立足新岗位，创造新业绩！四名挂职干部把投身市域铁路建设作为践行“两学一做”的重要载体，奋力拼搏，砥砺前行，用自己的激情、智慧和汗水谱写台州市域铁路建设的华美乐章！