台州职业技术学院
来源:台州年鉴 日期:2016-01-12

【概况】2012年,是台州职业技术学院成功建成省级示范性髙等职业院校之年,具有里程碑意义。经过全校师生近三年的艰辛努力,学校高标准地完成了示范性建设的各项 任务。6月13日,省级示范性髙职院校建设终期验收专家组对台州职业技术学院示范建设工作进行检查,并给予良好评价。9月,学校被省教育厅、财政厅正式命名为‘浙江省示范性髙等职业院校”。2012年,学校有教职工580人,其中专任教师390人,具有副髙以上职称137人,有硕士、博士学历或学位达247人。学校面向全国14省招生,现有全日制在校生1万多人,成人教育学历 5000多人。学校设有11个系(院),32个专业,其中国家教学改革试点专业2个,省级重点专业2个,省级示范专业3个,省级特色专业9个。有省级精品课程13门,省级教学改革项目8项,省级重点教材29门。建有校内实训基地27个、实训实验室137个,其中国家数控技术紧缺人才培养培训基地1个,获中央和省财政专项资金支持实训基地2个;有省级示范性实训基地4个,台州市应用型专业人才培养基地3个。

【“后示范”建设】学校成功建成省级示范性高职院校后,着手筹划后示范建设,做了大量工作,取得了可喜的成绩。及时提出构建教学质量管理平台、人才队伍建设平台、校园信息化平台、国际(境外)交流合作平台、科技创新平台、校企深度合作平台等“六平台”的设想,并组织制订平台建设方案,全面提升学校内涵建设,增强学校后续竞争力。

【提高教学质量】一是加强专业建设。建立顶层设计机制,形成专业建设新模式;创新工学结合人才培养模式,逐步形成各具专业特点的人才培养方案。新增国际商务、 金融管理实务2个新专业。生化制药、数控设备应用与维修2个专业入选浙江省优势专业建设项目;机电一体化技术、国际贸易实务2个 专业获台州市区域优势专业一类项 目立项,数控技术专业获台州市区域优势专业二类项目立项。二是加强课程改革。以工作过程为导向,不断完善课程体系,形成了“一主 线四融合”的专业课程体系开发模式。2012年中国职业教育学会教学委员会教学过程研宄会的学术年会由台州职业技术学院承办,会上专门介绍了该校的专业建设与课程改 革的先进做法。三是鼓励学生参加各类技能竞赛。学生参加国家级技能竞赛获得特等奖1个、一等奖2 个、二等奖7个、三等奖3个;参加省级竞赛获得一等奖3个、二等奖 19个、三等奖29个。

【开展校企合作】一是拓展校企合作的广度。通过引企入校、校中建厂,积极探索校内外生产性实训基地新模式。校内生产性实训基地、校外实训基地、合作企业不同程度 的増加,新成立10个紧密型项目、2个重点项目,在5家企业建立教学实训车间。积极引进企业在校内共建研发中心,其中有5家组合式研发中心初具规模。二是推进校企合作的深度。全面探索合作机制建设,构建校企合作的利益共同体。电子电气系与浙江巨龙有限公司联合起草行业标准。东港医化学院校企互建生产性基地、教学车间,共 建组合式研发中心。标力建筑学院正式运行,建立双主体人才培养机制和办学模式,实现校企互惠共赢的利益共同体,其成功经验在全国绿色建筑业校企合作髙峰论坛作典 型发言。

【人才队伍建设】一是制订和完善聘用制度,完成首次岗位设置与人员聘用工作。二是继续加大人才引进与培养力度,致力抓好领军型专业带头人队伍、双师型专业教师队 伍、专家型管理队伍等三支队伍建设。2012年引进博士3名,晋升副髙职称10名;选送访问学者15名;组织26名青年教师参加硕士、博士学位深造。选送1名教师参加教育部组织的赴德国进修学习,组织两批教师到台湾学习交流;选送6名干部分别到新疆、省科技厅、温州职业技术学院等地或有关部门挂职锻炼;选送10名中层干部、117名教师赴企业实践锻炼。获浙江省首届高校优秀教师1名。

【提升科研水平和服务能力】一是科技平台建设有新突破。台州职业技术学院的“海洋生物资源开发与利用科技创新团队”被列为台州市首届两个“科技创新团队”之一。创建市级院士科研工作站1家。二是科研项目有新成果。获省部级课题立项8项、市厅级课题立项45项。学生科技活动成果突出,承担浙江省大学生科技创新项目8项、校级 大学生科技创新项目6项。获中国机械工业科学技术三等奖1项,省高校科研成果二等奖1项、三等奖2项,省教育科学研宄优秀成果二等奖、三等奖各1项,市科技进步二等奖1项,台州市文化艺术曙光奖1项,市教科研成果奖6项。教师在核心期刊发表论文135篇,居全省高职院校前列。三是社会服务有新成绩。全年横向科技服务到账经费534万元;获发明专利1项、实用新型专利24项、软件著作权13项,专利及软件著作权转让23项,转让数占全省髙职院校的60%以上,转让经费达175.6万元。全年完成各类社会培训19835人次、技能鉴定2041人次。学校成为省中高职衔接“五年一贯制”首批试点单位,与椒江区洪家中学开展技能培训合作。承担台州市公共文明指数测评工作。

【获台州市科技创新团队】由副校长吴翰桂主持的“海洋生物资源开发与利用科技创新团队”,被列为台州市首届两个“科技创新团队”之一,获100万元市财政经费资助。

【教师获中国机械工业科学技术奖】机电工程学院金建华老师为第一完成人的研宄成果《高精度多线切割机 床的关键技术研宄与产品开发》,获奖中国机械工业科学技术三等奖。

【学生工作】一是加强日常教育管理。规范学生管理机制,以文明寝室活动为契机,深入开展学风建设。二是深化人文素质培养。以开展各类主题教育实践活动为载体, 加强学生的人文素质教育,学生在浙江省大学生礼仪大赛中荣获团体二等奖。2012年,有4000多名学生参加暑期“三下乡”社会实践活动,获浙江省暑期社会实践优秀组 织奖。三是完善助困帮学体系。全年发放奖学金244.76万元,2264人次受奖;发放助学金356.25万元,1310名贫困生受益。共设校内勤工助学岗位164个,安排284人次,发 放勤工助学津贴20.9万元;开辟校外岗位116个,安排440人次,学生获得报酬10.67万元。四是做强招生就业工作。校领导牵头组织带领百名教职工分赴全省11个地市160 多所学校开展招生宣传,招生工作有突破。2012届毕业生初次就业率达99.7%,连续四年名列全省髙校前茅。2012届毕业生专升本52人,创业型就业36人,2012级新生报到 率97.03%,三项指标均创历史新髙。台州职业技术学院当选为全国创业教育委员会理事单位。完成新疆班岗前培训。台州职业技术学院作为省内唯一一所髙职院校承办对 新疆阿克苏农一师60名高校毕业生的岗前培训,学员全部顺利结业。

【国(境)外交流与合作】学校首次组团赴英国、德国洽谈合作项目;组织了25名学生分赴台湾东南科技大学、育达商业科技大学进行一学期的研习,同时选派了2名教师到台湾 相关大学进修。与美国印第安纳州理工学院达成合作办学意向,与英国诺桑比亚大学准备签订教师交流合作项目意向书,与加纳共和国驻华大使馆参赞签订了留学生项目合 作意向书。加蓬共和国教育部长率 团访问台州职业技术学院,并签订了技术人员和留学生教育培训的合作意向书。

【学校服务保障工作】一是加强内部规范管理。加强效能建设,改善工作作风,规范行政工作人员岗位设置。加强经费管理,规范劳务费发放,压缩公务费用开支,做到节 俭接待。二是加强后勤保障服务。改造教工食堂,改善就餐环境,鼓励教职工在食堂就餐。加强饮食安全,学校通过首扣“台州市饮食放心示范学校”考核验收。加快学生公寓标准化建设,启动新疆班学生宿舍楼工程,完成实训综合楼主体建设;实现校园双回路供电;妥善安排新疆班学员生活。三是加强校园安全管理,完善心理健康教育“三级网络”确保校园秩序安全稳定。

【党的建设】1月8日,成功召开学院第一次党代会,实现党委、行政和纪委领导班子顺利换届。台州职业技术学院组织工作满意度综合排名居全省髙校第6位,连续三年保持全省前10名。一是加强思想宣传文化工作。及时开展大学生思想研判,做好敏感时期的思想教育和引导工作。丰富师生业余文化生活,教职工在台州市级单位职工歌咏比赛中获特等奖,经济贸易系获浙江省“巾帼文明岗”荣誉称号。二是加强党组织建设年活动。深化党建品牌和基层组织建设年活动,巩固和深化创先争优成果。学校党委入选浙江省创先争优群英谱;接收预备党员327名,预备党员转正244名。三是加强党风廉政建设。全面启动学校内审工作,完成对3个系的财务收支内部审计。

(傅君毛)


(编辑:台州年鉴)
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