人事
日期:2010-07-29


  
【人才资源开发】  2007年,全市人才数量快速增长,人才总量达到51万,比2006年增加5.5万,增幅为12.08%,其中引进人才达1.1万。继续开展赴外引才活动。4月,组织249家用人单位赴武汉举行大型人才招聘活动,吸引各类人才2万多人,5600多人与我用人单位达成了求职意向。12月,组织256家企事业单位赴南昌举办大型综合人才招聘会,推出8000多个岗位,吸引各类人才2.8万多名,6800多人与用人单位达成初步意向。10月,举办2007年台州市大型校企人才合作洽谈会,吸引了来自全国各地的165所高校和台州500多家企业参加,意向输送毕业生14586人,并有一批企业与高校达成建立毕业生实习基地的意向。积极参与长三角地区人才一体化开发合作。与上海市杨浦区签订了人才合作开发协议,并开展了友好互访,成功邀请杨浦区复旦、同济等著名高校来台州参加校企人才合作。认真组织实施“一村、一社区一名高校毕业生”计划,会同市委组织部开展2007年选拔高校毕业生到农村和社区工作,全市共选拔录用486名。市场配置人才的基础性作用不断增强。台州市人才市场坚持每周举办招聘活动,全年举办招聘会56场。全市各类人才市场共组织1.4万多家次企业参加招聘。大力发展网上人才市场,网上招聘成为企业引才的重要渠道。大规模开展人才培训。精心组织公务员初任培训、任职培训、业务知识培训、计算机能力、公共管理基础和普通话培训考核等工作。实施专业技术人员知识更新工程(“653”工程),开展《专业技术人员科研素养与方法》课程培训。面向中小企业举办《中国式管理》等10多期示范性研修班和知识讲座。全市人事系统培训各类人才6.62万多人次,组织5.7万多人参加职业资格、专业技术资格、机关事业单位录用等各类人事考试。

【专业技术人员工作】  研究制订《关于进一步加强“211人才工程”工作的若干意见》,开展新一轮“211人才工程”选拔培养工作,选拔第一层次培养人员13名,第二层次培养人员65名,第三层次培养人员950名。组织“市211人才工程”第一、第二层次人员赴复旦大学参加高级研修班。全年共向省推荐评审高级专业技术资格1311人,经市、县(市、区)评审或考试取得中级专业技术资格3979人,初级专业技术资格7549人。组织申报省引进国外智力项目立项30项,国家立项8项,组织11批次外国专家为企业技术指导,组织20名清华大学博士研究生到台州开展社会实践。组织参加第九届浙洽会国外人才智力技术项目对接合作洽谈会和中国(深圳)国际人才交流大会。指导企业博士后科研工作站引进博士,全年共招收7名博士进站开题研究。

【公务员队伍建设】  认真贯彻执行《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《公务员考核规定(试行)》等法律法规,扎实开展公务员登记、事业单位参照公务员管理申报等工作。完成了全市科级以下公务员登记审批工作,共批准18266人予以登记,并建立了公务员管理信息系统。市直原依照公务员制度管理的17家事业单位报经省人事厅批准参照公务员法管理。严格实施“凡进必考”,顺利组织实施2007年度全市面向社会公开招考录用公务员工作,共有1.64万人参加考试,329名年轻优秀人才通过考录进入公务员队伍,其中从优秀村干部中公开录用15名到乡镇机关工作。2007年市直和县(市、区)机关共有240名新录用公务员由组织人事部门安排到行政村和社区锻炼一年。积极配合25个系统推荐、表彰公务员先进集体24个,先进工作者55人。

【工资福利和退休工作】  认真贯彻落实中央和省关于改革机关事业单位工资制度、规范公务员收入分配秩序的决策部署,根据工资制度改革需要,对全市的机关事业单位人员有关信息数据进行采集,完成全市机关事业单位各类人员增资水平测算工作,制订《台州市机关事业单位工资制度改革方案》。在工资套改过程中,定期召开工资改革业务会议,上下沟通,统一认识,严格执行上级各项政策,确保市直和各县(市、区)不擅自开口子。全市除教育、卫生系列外,完成了行政事业单位工资套改审核工作。

【军转安置工作】  全市全年共接收军转干部166名,其中计划分配转业干部164人,自主择业军转干部2人。安置在行政机关132人,占80.49%,事业单位29人,占17.68%,企业3人,占1.83%。另随调家属25人。对营以下及技术干部安置工作继续采取考试考核相结合的安置办法。加强军转干部管理服务,扎实推进军转干部上岗前培训。认真落实中央、省委、省政府企业军转干部解困和稳定各项政策,为企业军转干部较好地解决了基本养老、基本医疗保险待遇及生活困难补贴。节日期间走访慰问企业军转干部,对生活上特别困难的企业军转干部,积极采取各种措施,进行个案解决。对少数企业退休军转干部经常上访,要求出台“军干龄”补贴问题,采取妥善的处理措施,确保企业军转干部稳定。

【事业单位管理】  制订《台州市事业单位分类工作实施意见》,将市本级事业单位按职能划分为监督管理类、公益类、中介服务类和生产经营类。认真落实《台州市事业单位人员聘用制度的实施办法》,深入开展事业单位岗位设置调研,组织举办事业单位人员实施聘用制度培训班,积极推进事业单位聘用制。采取“成熟一家,改革一家”的原则,推进生产经营类和中介服务类事业单位改制工作。坚持事业单位公开招聘制度,全年组织了4次市本级事业单位面向社会公开招聘工作,录用工作人员48名。

【机构编制管理】  大力宣传国务院《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、中办、国办《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》、中编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》和省委办、省府办《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的实施意见》。机构编制管理坚持“撤一建一”原则,实行总量管理。全年市本级组织召开了2次市编委会议,研究议题116项,否决41项。认真开展事业单位法人登记管理工作,全市完成1797家事业单位年检。截止12月,台州市及9个县(市、区)机关行政编制共14963名,实有14887人;乡镇96个,乡镇行政编制4596名,实有4221人。全市事业单位共3723个,事业编制91639名(其中全额61804名,差额18602名,自收自支9401名,企业化管理1832名),实有91245人。台州市本级党政机构64个,行政编制2191名(含政法专项编制740名),实有2129人;事业机构341个,事业编制10054名(其中全额3657名,差额4553名,自收自支1456名,企业化管理388名),实有8226人。
(董凌志 江 波)   

(编辑:系统管理员)
分享到:
0
热点关注
相关信息
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统